據仲量聯(lián)行亞調查顯示，在被調查的六個行業(yè)中，平均有75%的員工表示出希望企業(yè)能采用新型辦公空間的意愿。其中，科技類與媒體廣告類企業(yè)最為明顯，金融業(yè)雖占比最小，但也超過50%。

迎合企業(yè)需求的靈活辦公

聯(lián)合辦公模式對于企業(yè)來說有不少優(yōu)勢，其中包括成本低、便利性等，還有助于提高生產率、員工留任率、工作滿意度及員工創(chuàng)造力，甚至可以為企業(yè)帶來戰(zhàn)略上的優(yōu)勢。

在租期上，聯(lián)合辦公讓企業(yè)能夠不受長期租約的約束，可以根據其業(yè)務戰(zhàn)略，調整在崗人數以適應變化。一些戰(zhàn)略先進的企業(yè)采用了“核心/靈活”策略——為核心員工租用傳統(tǒng)辦公室，同時向聯(lián)合辦公運營商租用位于核心辦公空間附近的工位，以滿足在崗人數變化的需要。

對于大型企業(yè)而言，聯(lián)合辦公空間能夠讓企業(yè)在短期內進行靈活搬遷，既免除了繁瑣的合同談判和裝修工作，還可以避免和房產經紀人、業(yè)主、物業(yè)經理打交道帶來的時間成本。正如某企業(yè)高管談到的：企業(yè)一般都愿意為便利設施支付額外的費用，提高員工辦公的便利性和靈活性。

為了在快速的變化市場環(huán)境下保持競爭力，企業(yè)越來越注重跨團隊之間的協(xié)作。一些企業(yè)已經打造了內部聯(lián)合辦公設施，或者開始將靈活辦公空間元素融入到現有的辦公空間中，以創(chuàng)造更舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工工作的積極性和參與度。例如，摩根大通結合靈活辦公的概念重新設計裝修了其位于香港遮打大廈辦公室的一個樓層，將高科技融入其商務辦公，并創(chuàng)造出滿足新一代員工偏好的現代化辦公場所。

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